Jhasa Brokers S.L. (“Jhasa")
Somos un bróker de Seguros y Reaseguros internacional con sede en Madrid, especializado en Construcción, Energía y M&A. Diseñamos y ofrecemos soluciones que gestionan el riesgo, optimizan los beneficios y potencian el capital para proteger y construir empresas más resilientes.
Nos impulsa el Coste Total del Riesgo y ayudamos a nuestros clientes a cuantificar sus riesgos y reducir la volatilidad, buscando siempre nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus negocios.
Nuestro Propósito
Proporcionar los productos y servicios de gestión de riesgos más rentables que respondan a las necesidades siempre cambiantes de nuestros clientes y potenciales clientes.
Establecer y mantener relaciones a largo plazo y rentables, basadas en la confianza mutua y la lealtad con nuestros clientes, potenciales clientes, competidores y con el mercado asegurador en su conjunto.
Brindar a nuestros empleados una oportunidad de crecimiento profesional y personal, conciliación entre la vida laboral y familiar y seguridad financiera.
Nuestros Valores
JHASA es plenamente consciente de la relevancia de los aspectos medioambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) como elementos clave para la sostenibilidad económica y financiera a largo plazo de la firma, así como de la necesidad de estar bien posicionados en esta materia para poder competir en el mercado.
Estamos convencidos de que no se puede lograr un progreso sostenible sin la participación de empresas y negocios de todo el mundo, independientemente de su tamaño o actividad industrial. Las empresas más pequeñas pueden realizar contribuciones más modestas, pero juntas pueden generar enormes beneficios para la sociedad.
Creemos que la sostenibilidad es un esfuerzo conjunto. Afecta a todos: individuos, empresas y países. Ninguna aportación es demasiado pequeña y queremos contribuir a ese esfuerzo común aplicando los principios ESG en nuestro trabajo diario.
Nuestros valores reflejan nuestro compromiso con los ESG
1. Servicio al Cliente
Nos esforzamos por alcanzar la máxima excelencia profesional en nuestras relaciones con nuestros clientes y potenciales clientes, así como en la prestación de productos y servicios. Procuramos anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes y encontrar las soluciones más adecuadas, innovadoras y eficientes disponibles en el mercado.
2. Integridad
Nuestra reputación, y el futuro de la firma, se basan en nuestro compromiso de desarrollar nuestra actividad con los más altos estándares éticos. Esperamos que nuestro equipo mantenga nuestro Código de Conducta y nuestros Valores tanto en su trabajo para la firma como en su vida personal.
3. Transparencia
Creemos en la transparencia. Garantizamos que la información fluya entre nuestro cliente y el mercado, y que nuestro cliente disponga de información completa y fiable sobre nuestros productos y servicios y sobre las condiciones del mercado.
4. Colaboración
Creemos en la colaboración: las personas que trabajan en la firma —fundadores, directores, personal sénior y júnior, y asesores externos— son socios, no solo empleados. Juntos construimos el futuro de nuestra firma y nuestro propio futuro como individuos.
Estamos comprometidos con prácticas de remuneración justas y con horarios de trabajo equilibrados que permitan la conciliación de la vida laboral y familiar.
Respetamos los derechos humanos y rechazamos cualquier forma de discriminación, acoso ilegal o conducta inapropiada en el lugar de trabajo, así como el trabajo forzoso, involuntario o infantil, tanto en nuestra firma como en nuestros clientes y proveedores.
Responsabilidad Social
JHASA cree en apoyar a la comunidad. Respaldamos a organizaciones benéficas y animamos a nuestro equipo a involucrarse en iniciativas comunitarias que compartan nuestros valores y cumplan con nuestros criterios, ofreciendo donaciones paralelas y programas de días de voluntariado.
- Donaciones paralelas: Igualamos las aportaciones de nuestro equipo hasta un importe preacordado.
- Día de voluntariado: Ofrecemos días remunerados, dentro de los límites preacordados, para realizar labores de voluntariado en organizaciones y entidades que apoyan a la comunidad y cumplen con nuestros criterios.
El medio ambiente
Estamos comprometidos a minimizar nuestro impacto medioambiental y nuestras emisiones de carbono mediante:
- Mejorar la eficiencia energética. Nos comprometemos a reducir el consumo de energía mediante el uso eficiente de la calefacción y el aire acondicionado, así como mediante el uso de tecnología que disminuya la necesidad de viajes de negocio.
- Promover el reciclaje de materiales de oficina como papel desechado, tóners y cartuchos de tinta, baterías y ordenadores.
- Adquirir suministros de oficina respetuosos con el medio ambiente.
- Animar a nuestros colegas a adoptar hábitos responsables con el medio ambiente.
- Evitar el uso de envases y embalajes de plástico de un solo uso, como las botellas de agua de plástico.
Nuestro objetivo es convertirnos en una oficina sin papel y eliminar el uso de impresoras para 2025:
- Hemos venido reduciendo el uso de papel desde nuestros inicios.
- Digitalizamos todos los nuevos documentos y datos y estamos en proceso de digitalizar los archivos históricos.
- Hemos reducido el uso de tóners y cartuchos de tinta. Nuestro objetivo es no tener impresoras en nuestras oficinas para 2025.
- Hemos incrementado el uso de herramientas de reuniones online y de gestión documental que reducen la dependencia de materiales en papel.
Únete a Nosotros
Somos un bróker de Seguros y Reaseguros con sede en Madrid, especializado en Construcción, Energía y M&A. Nos guía el Coste Total del Riesgo y nos enfocamos en encontrar soluciones que gestionen los riesgos, optimicen los beneficios y amplíen la base de capital de nuestros clientes.
Creemos que nuestro activo más importante son las personas. Somos plenamente conscientes de las dificultades que pueden tener las firmas más pequeñas para atraer y retener el mejor talento disponible, y para superar esas dificultades ofrecemos a nuestro equipo una oportunidad única de desarrollo personal y profesional.
Creemos en la colaboración: las personas que trabajan en la firma —fundadores, directores, personal sénior y júnior, y asesores externos— son socios, no solo empleados. Juntos construimos el futuro de nuestra firma y nuestro propio futuro como individuos.
Trabajamos en equipo, animamos a las personas a compartir conocimiento y experiencia, a consultar cuestiones con sus colegas para llegar a la mejor solución que satisfaga las necesidades de nuestros clientes. El trabajo en equipo es esencial para ofrecer el mejor servicio posible.
Ofrecemos formación continua, programas de coaching y mentoring para garantizar que nuestro equipo dispone del conocimiento y las herramientas necesarias para aprender cada día, atender a nuestros clientes y crecer profesionalmente.
Si te gustan los desafíos y quieres aprender y progresar en el sector asegurador, ponte en contacto con nosotros; nos gustaría conocerte.
Código Ético
JHASA Brokers se compromete a desarrollar su actividad de acuerdo con la ley, las normas y los reglamentos, así como con las buenas prácticas empresariales generalmente aceptadas.
Los directivos de JHASA Brokers deben mantener los más altos estándares éticos tanto en su trabajo para la firma como en su vida personal. Deben cumplir con todas las leyes, normas y regulaciones aplicables que rigen la actividad de la empresa y reportar al Consejo cualquier sospecha de incumplimiento. Son responsables de crear una cultura basada en los más elevados estándares éticos y de mantener un ambiente de trabajo que prevenga comportamientos ilegales o deshonestos.
Somos miembros de Agers, la asociación que representa a los profesionales de la gestión de riesgos y seguros en ambos lados del mercado —corporativo y consultoría—, y de INESE, la división española de Wilmington PLC.
Anticorrupción y Blanqueo de Capitales
JHASA Brokers se compromete a obtener negocio basándose en el mérito y no tolera el soborno ni la corrupción por parte de su equipo ni de terceros.
Estamos firmemente comprometidos en la lucha contra el soborno y la corrupción. Nuestro equipo no puede ofrecer ni aceptar nada de valor —dinero, regalos, entretenimiento, donaciones benéficas o contribuciones políticas—, directa o indirectamente, para obtener o retener negocio o lograr ventajas comerciales indebidas.
JHASA Brokers está igualmente comprometida en garantizar que sus servicios no se utilicen para facilitar el flujo o encubrir el origen de fondos de procedencia delictiva ni para la financiación del terrorismo.
Protección de Datos y Confidencialidad
Cumplimos con los requisitos regulatorios de protección y seguridad de datos. Implementamos controles y salvaguardas de seguridad de la información para proteger los datos empresariales y personales de nuestros clientes, así como su información confidencial. Actualizamos de forma continua nuestro programa de ciberseguridad para adaptarlo al panorama de amenazas en constante evolución.
El acceso a la información de nuestros clientes o potenciales clientes, obtenida en el curso normal de la actividad, está restringido únicamente a las personas autorizadas. La información se comparte internamente solo con quienes tienen una razón legítima para acceder a ella.
Gestión de Crisis
JHASA Brokers cuenta con un Plan de Recuperación ante Desastres para responder a cualquier interrupción significativa o prolongada de las operaciones normales de los servicios de TI. El Plan se revisa y actualiza continuamente para identificar los entornos organizativos, de gestión y técnicos en los que se implementarán las medidas de recuperación, evaluar los tipos y parámetros de desastres más probables y su impacto en la capacidad de la empresa para desempeñar sus procesos críticos, y recopilar una lista de medidas de protección que deben aplicarse ante posibles interrupciones operativas, ya sean de origen natural o humano.
El Plan de Recuperación ante Desastres de JHASA Brokers evalúa estas necesidades y requisitos para que la firma esté preparada para responder a un incidente y recuperar de forma eficiente la operatividad de los procesos de negocio críticos que pudieran quedar inoperativos tras dicho evento.
Comunicación en Situaciones de Crisis
Cuando se produce una emergencia, la necesidad de comunicar es inmediata: todos los grupos de interés —clientes, compañías aseguradoras, reguladores, empleados y la sociedad en su conjunto— deben recibir información de forma inmediata y adaptada a sus intereses y necesidades. La reputación de la firma puede verse afectada positiva o negativamente según la percepción pública de cómo se gestione el incidente.
JHASA Brokers ha desarrollado un Plan de Comunicación de Crisis para responder a situaciones de emergencia derivadas de factores internos y/o externos que puedan dañar la reputación de la firma. Este Plan de Comunicación de Crisis se actualiza de forma constante para reflejar la evolución del mercado y las condiciones del negocio.
Conflictos de Intereses
Nuestro compromiso con los clientes exige que antepongamos sus intereses a los nuestros. Los posibles conflictos de interés, ya sea entre la firma y nuestros clientes o entre nuestro equipo y nuestros clientes, deben identificarse lo antes posible. Cualquier actividad o relación que genere un potencial conflicto de interés debe ser comunicada al Consejo con la mayor antelación posible.
Cumplimiento
Cualquier duda sobre el Código de Ética debe ser remitida al Consejo. Las posibles infracciones de leyes y reglamentos o del propio Código de Ética también deben ser comunicadas al Consejo. Nadie será objeto de represalias por informar de buena fe sobre una presunta infracción.